வணிக நடத்தை & வணிக நெறிமுறைகள்
நோக்கம்.
Kinheng உயர்தர ஆப்டிகல் பொருள் சப்ளையர், எங்கள் தயாரிப்பு பாதுகாப்பு ஆய்வு, கண்டறிதல், விமான போக்குவரத்து, மருத்துவ இமேஜிங் மற்றும் உயர் ஆற்றல் இயற்பியல் ஆகியவற்றில் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
மதிப்புகள்.
● வாடிக்கையாளர் மற்றும் தயாரிப்புகள் - எங்கள் முன்னுரிமை.
● நெறிமுறைகள் - நாங்கள் எப்போதும் சரியான வழியில் செயல்படுகிறோம்.சமரசம் இல்லை.
● மக்கள் - ஒவ்வொரு பணியாளரையும் நாங்கள் மதிக்கிறோம், மதிக்கிறோம் மற்றும் அவர்களின் தொழில்முறை இலக்குகளை அடைய அவர்களுக்கு உதவ முயற்சி செய்கிறோம்.
● எங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றுங்கள் - நாங்கள் எங்கள் வாக்குறுதிகளை ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் எங்கள் முதலீட்டாளர்களுக்கு வழங்குகிறோம்.நாங்கள் சவாலான இலக்குகளை நிர்ணயித்து, முடிவுகளை அடைய தடைகளை கடக்கிறோம்.
● வாடிக்கையாளர் கவனம் - நீண்ட கால உறவுகளை நாங்கள் மதிக்கிறோம் மற்றும் எங்கள் விவாதங்கள் மற்றும் முடிவுகளின் மையத்தில் வாடிக்கையாளரின் பார்வையை வைக்கிறோம்.
● புதுமை - எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மதிப்பை உருவாக்கும் புதிய மற்றும் மேம்படுத்தப்பட்ட தயாரிப்புகளை நாங்கள் உருவாக்குகிறோம்.
● தொடர்ச்சியான முன்னேற்றம் - செலவு மற்றும் சிக்கலைக் குறைப்பதில் நாங்கள் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்துகிறோம்.
● குழுப்பணி - முடிவுகளை அதிகரிக்க உலகளவில் நாங்கள் ஒத்துழைக்கிறோம்.
● வேகம் மற்றும் சுறுசுறுப்பு - வாய்ப்புகள் மற்றும் சவால்களுக்கு விரைவாக பதிலளிப்போம்.
வணிக நடத்தை மற்றும் நெறிமுறைகள்.
எங்கள் வணிகத்தின் அனைத்து அம்சங்களிலும் நெறிமுறை நடத்தையின் உயர்ந்த தரத்தை நிலைநிறுத்துவதற்கு Kinheng உறுதிபூண்டுள்ளது.ஒருமைப்பாட்டுடன் செயல்படுவதை எங்கள் பார்வை மற்றும் மதிப்புகளின் அடிப்படைக் கல்லாக ஆக்கியுள்ளோம்.எங்கள் ஊழியர்களுக்கு, நெறிமுறை நடத்தை "விருப்பமான கூடுதல்" ஆக இருக்க முடியாது, அது எப்போதும் நாம் வணிகம் செய்யும் விதத்தின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக இருக்க வேண்டும்.சாராம்சத்தில் இது ஆவி மற்றும் உள்நோக்கம் பற்றிய விஷயம்.இது உண்மைத்தன்மை மற்றும் வஞ்சகம் மற்றும் மோசடி ஆகியவற்றிலிருந்து விடுதலை ஆகிய குணங்களால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது.கின்ஹெங்கின் பணியாளர்கள் மற்றும் பிரதிநிதிகள் எங்கள் பொறுப்புகளை நிறைவேற்றுவதில் நேர்மை மற்றும் நேர்மையைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய அனைத்து சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்.
விசில்ப்ளோவர் பாலிசி/ஒருமைப்பாடு ஹாட்லைன்.
Kinheng ஒரு நேர்மையான ஹாட்லைனைக் கொண்டுள்ளது, அங்கு பணியில் கவனிக்கப்படும் எந்தவொரு நெறிமுறையற்ற அல்லது சட்டவிரோதமான நடத்தையையும் அநாமதேயமாகப் புகாரளிக்க ஊழியர்கள் ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள்.எங்கள் அநாமதேய ஒருமைப்பாடு ஹாட்லைன், எங்கள் நெறிமுறைக் கொள்கைகள் மற்றும் வணிக நடத்தை விதிகள் குறித்து அனைத்து ஊழியர்களும் அறிந்திருக்கிறார்கள்.இந்த கொள்கைகள் அனைத்து கின்ஹெங் வசதிகளிலும் ஆண்டுதோறும் மதிப்பாய்வு செய்யப்படுகின்றன.
விசில்ப்ளோவர் செயல்முறை மூலம் புகாரளிக்கக்கூடிய சிக்கல்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்:
● நிறுவன வளாகத்தில் சட்டவிரோத நடவடிக்கைகள்
● சுற்றுச்சூழல் சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளை மீறுதல்
● பணியிடத்தில் சட்டவிரோத போதைப்பொருள் பயன்பாடு
● நிறுவனத்தின் பதிவுகளில் மாற்றம் மற்றும் நிதி அறிக்கைகளை வேண்டுமென்றே தவறாகக் கூறுதல்
● மோசடி செயல்கள்
● நிறுவனத்தின் சொத்து திருட்டு
● பாதுகாப்பு மீறல்கள் அல்லது பாதுகாப்பற்ற பணி நிலைமைகள்
● பணியிடத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தல் அல்லது பிற வன்முறைச் செயல்கள்
● லஞ்சம், கிக்பேக் அல்லது அங்கீகரிக்கப்படாத பணம்
● பிற கேள்விக்குரிய கணக்கு அல்லது நிதி விஷயங்கள்
பழிவாங்காத கொள்கை.
கின்ஹெங் வணிக நடத்தை கவலையை எழுப்பும் அல்லது நிறுவனத்தின் விசாரணையில் ஒத்துழைக்கும் எவருக்கும் பழிவாங்குவதைத் தடைசெய்கிறது.எந்தவொரு இயக்குநரோ, அதிகாரியோ அல்லது பணியாளரோ நல்ல நம்பிக்கையுடன் ஒரு கவலையைப் புகாரளித்தால், துன்புறுத்தல், பழிவாங்கல் அல்லது பாதகமான வேலை விளைவுகளுக்கு ஆளாக மாட்டார்கள்.நல்லெண்ணத்துடன் ஒரு கவலையைப் புகாரளித்த ஒருவரைப் பழிவாங்கும் ஒரு பணியாளர், பணிநீக்கம் உட்பட ஒழுக்கத்திற்கு உட்பட்டவர்.இந்த விசில்ப்ளோவர் கொள்கையானது, பணியாளர்கள் மற்றும் பிறர் நிறுவனத்திற்குள் கடுமையான கவலைகளை பழிவாங்கும் அச்சமின்றி எழுப்புவதற்கு ஊக்குவித்து செயல்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
லஞ்ச ஒழிப்பு கொள்கை.
கின்ஹெங் லஞ்சத்தை தடை செய்கிறார்.எங்கள் பணியாளர்கள் மற்றும் மூன்றாம் தரப்பினர், இந்தக் கொள்கை பொருந்தியவர்கள், உள்ளூர் வேறுபாடின்றி, அரசு அதிகாரிகள் அல்லது வணிக நபர் அல்லது நிறுவனங்களிடமிருந்து லஞ்சம், கிக்பேக்குகள், ஊழல் பணம், வசதி கொடுப்பனவுகள் அல்லது பொருத்தமற்ற பரிசுகளை வழங்கவோ, வழங்கவோ அல்லது ஏற்கவோ கூடாது. நடைமுறைகள் அல்லது பழக்கவழக்கங்கள்.அனைத்து Kinheng ஊழியர்கள், முகவர்கள் மற்றும் kinheng சார்பாக செயல்படும் எந்தவொரு மூன்றாம் தரப்பும் பொருந்தக்கூடிய அனைத்து லஞ்ச எதிர்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்.
நம்பிக்கை எதிர்ப்பு மற்றும் போட்டி கோட்பாடு.
உலகளவில் அனைத்து நம்பிக்கையற்ற மற்றும் போட்டிச் சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்க, நியாயமான மற்றும் தீவிரமான போட்டியில் ஈடுபடுவதற்கு Kinheng உறுதிபூண்டுள்ளது.
வட்டிக் கொள்கையின் முரண்பாடு.
இந்த கோட்பாடு பொருந்தும் ஊழியர்களும் மூன்றாம் தரப்பினரும் கின்ஹெங் வணிக நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதில் அவர்களின் தீர்ப்பு, புறநிலை ஆகியவற்றில் எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய வட்டி மோதல்களிலிருந்து விடுபட வேண்டும்.பணியாளர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட நலன்கள் தங்கள் வணிகத் தீர்ப்பில் தகாத முறையில் செல்வாக்கு செலுத்தும் அல்லது செல்வாக்குச் செலுத்தும் சூழ்நிலைகளைத் தவிர்க்க வேண்டும்.இது "வட்டி மோதல்" என்று அழைக்கப்படுகிறது.தனிப்பட்ட நலன்கள் வணிகத் தீர்ப்பை பாதிக்கும் என்ற கருத்தும் கூட கின்ஹெங்கின் நற்பெயரை பாதிக்கலாம்.ஊழியர்கள் தங்கள் கின்ஹெங்கின் வேலைகளுக்கு வெளியே முறையான நிதி, வணிகம், தொண்டு மற்றும் பிற நடவடிக்கைகளில் எழுத்துப்பூர்வ நிறுவன ஒப்புதலுடன் பங்கேற்கலாம்.அந்தச் செயல்பாடுகளால் எழுப்பப்படும் எந்தவொரு உண்மையான, சாத்தியமான அல்லது உணரப்பட்ட ஆர்வத்தின் முரண்பாடுகள் உடனடியாக நிர்வாகத்திற்கு வெளிப்படுத்தப்பட வேண்டும் மற்றும் கால அடிப்படையில் புதுப்பிக்கப்பட வேண்டும்.
ஏற்றுமதி மற்றும் இறக்குமதி வர்த்தக இணக்கக் கொள்கை.
உலகெங்கிலும் உள்ள எங்கள் இருப்பிடங்களுக்குப் பொருந்தும் சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க வணிகத்தை நடத்துவதற்கு Kinheng மற்றும் தொடர்புடைய நிறுவனங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளன.வர்த்தகத் தடைகள் மற்றும் பொருளாதாரத் தடைகள், ஏற்றுமதி கட்டுப்பாடு, புறக்கணிப்பு எதிர்ப்பு, சரக்கு பாதுகாப்பு, இறக்குமதி வகைப்பாடு மற்றும் மதிப்பீடு, தயாரிப்பு/பிறந்த நாட்டைக் குறித்தல் மற்றும் வர்த்தக ஒப்பந்தங்கள் தொடர்பான சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகள் இதில் அடங்கும்.ஒரு பொறுப்புள்ள பெருநிறுவன குடிமகனாக, நமது சர்வதேச பரிவர்த்தனைகளில் ஒருமைப்பாடு மற்றும் சட்டபூர்வமான தன்மையைப் பேணுவதற்கு நிறுவப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களை தொடர்ந்து பின்பற்றுவது கின்ஹெங் மற்றும் தொடர்புடைய நிறுவனங்களின் கடமையாகும்.சர்வதேச பரிவர்த்தனைகளில் பங்கேற்கும் போது, கின்ஹெங் மற்றும் தொடர்புடைய நிறுவன ஊழியர்கள் உள்ளூர் நாட்டின் சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளை அறிந்து பின்பற்ற வேண்டும்.
மனித உரிமைகள் கொள்கை.
மனித உரிமைகள் உலகளாவிய பிரகடனத்தில் உள்ள சர்வதேச அளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மனித உரிமைகளுக்கான ஆதரவுக் கொள்கையை செயல்படுத்தும் நிறுவன கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதில் கின்ஹெங் உறுதிபூண்டுள்ளார், மேலும் மனித உரிமை மீறல்களில் உடந்தையாக இருப்பதைத் தவிர்க்க முயல்கிறார்.குறிப்பு: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
சமமான வேலை வாய்ப்புக் கொள்கை.
இனம், நிறம், மதம் அல்லது நம்பிக்கை, பாலினம் (கர்ப்பம், பாலின அடையாளம் மற்றும் பாலியல் நோக்குநிலை உட்பட), பாலினம், பாலின மறுசீரமைப்பு, தேசிய அல்லது இன தோற்றம், வயது, மரபணு தகவல், திருமண நிலை, மூத்த நிலை ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் அனைத்து நபர்களுக்கும் சமமான வேலை வாய்ப்பை Kinheng நடைமுறைப்படுத்துகிறது. அல்லது இயலாமை.
ஊதியம் மற்றும் நன்மைகள் கொள்கை.
நாங்கள் எங்கள் ஊழியர்களுக்கு நியாயமான மற்றும் போட்டி ஊதியம் மற்றும் சலுகைகளை வழங்குகிறோம்.எங்கள் ஊதியங்கள் உள்ளூர் சந்தை நிலைமைகளை பூர்த்தி செய்கின்றன அல்லது மீறுகின்றன மற்றும் எங்கள் ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கு போதுமான வாழ்க்கைத் தரத்தை உறுதி செய்கின்றன.எங்கள் ஊதிய முறைகள் நிறுவனம் மற்றும் தனிப்பட்ட செயல்திறனுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன.
வேலை நேரம் மற்றும் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு தொடர்பான அனைத்து பொருந்தக்கூடிய சட்டங்கள் மற்றும் ஒப்பந்தங்களுடன் நாங்கள் இணங்குகிறோம்.விடுமுறை உட்பட ஓய்வு மற்றும் ஓய்வுக்கான உரிமை மற்றும் பெற்றோர் விடுப்பு மற்றும் ஒப்பிடக்கூடிய ஏற்பாடுகள் உட்பட குடும்ப வாழ்க்கைக்கான உரிமையை நாங்கள் மதிக்கிறோம்.அனைத்து வகையான கட்டாய மற்றும் கட்டாய உழைப்பு மற்றும் குழந்தை தொழிலாளர் கண்டிப்பாக தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.எங்கள் மனித வளக் கொள்கைகள் சட்டவிரோத பாகுபாட்டைத் தடுக்கின்றன, மேலும் தனியுரிமைக்கான அடிப்படை உரிமைகளை மேம்படுத்துகின்றன, மேலும் மனிதாபிமானமற்ற அல்லது இழிவான சிகிச்சையைத் தடுக்கின்றன.எங்கள் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரக் கொள்கைகளுக்கு பாதுகாப்பான வேலை நிலைமைகள் மற்றும் நியாயமான வேலை அட்டவணைகள் தேவை.இந்தக் கொள்கைகளை ஆதரிக்க எங்கள் கூட்டாளர்கள், சப்ளையர்கள், விநியோகஸ்தர்கள், ஒப்பந்ததாரர்கள் மற்றும் விற்பனையாளர்களை நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம்.
போதுமான பயிற்சி மற்றும் கல்வி வாய்ப்புகளை வழங்குவதன் மூலம் கின்ஹெங் தனது பணியாளர்களை அவர்களின் திறனை முழுமையாகப் பயன்படுத்த ஊக்குவிக்கிறது.தொழில் வாய்ப்புகளை வழங்க உள் பயிற்சி திட்டங்கள் மற்றும் உள் பதவி உயர்வுகளை நாங்கள் ஆதரிக்கிறோம்.தகுதி மற்றும் பயிற்சி நடவடிக்கைகளுக்கான அணுகல் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் சம வாய்ப்புகள் என்ற கொள்கையின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது.
தரவு பாதுகாப்பு கொள்கை.
கின்ஹெங், பொருந்தக்கூடிய செயல்முறைகள், சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்க அதன் பாடங்கள் தொடர்பாக சேகரிக்கும் தரவை மின்னணு மற்றும் கைமுறையாக வைத்திருக்கும் மற்றும் செயலாக்கும்.
நிலையான சூழல் - கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்புக் கொள்கை.
சமூகத்திற்கும் சுற்றுச்சூழலைப் பாதுகாப்பதற்கும் எங்கள் பொறுப்பை நாங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறோம்.ஆற்றல் நுகர்வு மற்றும் கழிவு உற்பத்தியைக் குறைக்கும் நடைமுறைகளை நாங்கள் உருவாக்கி செயல்படுத்துகிறோம்.மீட்பு, மறுசுழற்சி மற்றும் மறுபயன்பாட்டு நடைமுறைகள் மூலம் கழிவுகளை அகற்றுவதைக் குறைக்க நாங்கள் வேலை செய்கிறோம்.